採用動画に
こだわる！
他にはない、私だけの視点でつくる” 伝わる” 動画。
御社の魅力を引き出し、応募者の心を動かす。
「普通の動画じゃ物足りない。」
どうも！高田です。動画クリエイターとして、ありきたりな動画ではなく
「何か引っかかる」「ちょっと違う」「でもグッとくる」
──そんな映像を作り続けています。
私のこだわりは、ただ見た目がカッコいいだけじゃない、
見る人の心に残る動画。企業の個性やメッセージを最大限に引き出し、
応募者や顧客の心をがっちりつかみます。
私の動画づくりの流儀
01
会話からインスピレーション
動画の始まりはいつも会話。あなたの会社やサービスの魅力を
じっくり聞かせてもらい、そこから生まれるアイデアが私の原動力。
あなたの言葉の中に、必ず面白い何かが潜んでいます。
それを引き出して、形にするのが私の得意技。
02
柔軟さは無限大！
「こんな感じでやりたいけど、無理かな？」と感じること、
全部まずは話してみてください。無理かもしれないと思うことも、
ちょっとしたアイデアで実現できるかもしれません。
お互いのアイデアをぶつけ合って、最高のクリエイティブを
作りましょう。
03
笑顔がゴール
結局、作った動画を見て「これ、いいね！」って笑ってもらえる
瞬間が一番のやりがい。あなたも、あなたの顧客も、応募者も、
みんなが笑顔になるような動画を目指してます。
他業種にわたる200本以上の実績
「普通じゃないけど、しっかり伝わる」
私が作るのは、ただの説明動画ではなく、会社の個性や雰囲気をしっかり伝えながら、見る人の心に残る映像。特に今っぽさやエモさを大事にしています。最近は、SNSでの拡散力を意識した短いプロモーション動画も人気です。あなたの会社の魅力を、短い時間でグッと引きつける映像表現、これが私の得意技です。
採用動画には
メリットがいっぱい！
私が採用動画にこだわる理由
ディレクター兼、撮影部のチーフとして広告制作会社で勤めているとき、私自身、人材の募集から面接、新人教育まで、採用担当として苦労してきた経験があります。苦労の末、ようやく希望の人材の採用に至っても、短期間で離職されて悲しく辛い思いもしました。
これまで、広告の世界で、製品やサービスの魅力を最大限に見いだし、第三者にその魅力を伝えてきたスキルは、採用活動においても活かすことができると
考えています。
仕事のスタイルが大きく変化しているここ数年、採用活動も変化にせまられているように感じます。様々な企業が採用活動のいち手段として動画を取り入れ、それなりの効果を上げている場合もあります。
ですが、採用動画を運用する企業が増え、差別化が難しくなり、その効果も
期待するほどではない場合もあります。なので、何でもかんでも「採用動画を
作りましょう！」とは正直なところ言いにくい状況です。
だからこそ、広告の分野で競合他社に勝つためのノウハウを培ってきた私のスキルが、今こそお役に立てると信じています。
フリーランスだからできること
Point-1
柔軟な発想と適応力
要件やアイデア、スケジュールや予算に合わせ制作のプロセスを完全にカスタマイズします。トレンドを取り入れた最新のスタイルから伝統的な手法まで幅広い表現方法を駆使してご提案いたします。
Point-2
企業の魅力を輝かせる
貴社の文化や価値観を深く理解するため、多くの時間を割くことに特に注力しています。企業の魅力をオンラインや数回の打ち合わせだけで理解することは到底不可能なことだと思っています。臨時社員になったつもりで貴社の風を肌で感じ、視聴者に貴社の魅力を伝えることのできる動画制作を心がけています。
Point-4
最小限のコストで最大限の効果
採用動画はできる限り定期的なアップデートが必要となりますので、制作料金は低く抑えるにこしたことはありません。
お客様のニーズに応じ、柔軟に効果的な採用動画の制作を目指します。
ワンストップサービス
動画制作の流れ
01
お問い合わせ
なんとなくの思いつき、モヤモヤした状況など、発注の有無に関わらず、まずはお気軽に相談してみてください。
02
お打ち合わせ
動画の目的や内容、ご予算などをお聞きします。対面、メール、電話、オンラインなどでもかまいません。
03
ご提案
ヒアリングを元に、企画内容や構成案、お見積もりをご提出させていただきます。
04
ご発注
ご発注後、再度対面でのヒアリングや、会社の見学などをお願いしております。
05
企画・撮影
構成案・台本制作後、撮影内容や撮影場所などの詳細を詰め、日程の調整後撮影に入ります。
06
編集
撮影データを元に、アニメーションを付けたり、テロップなどを加え編集作業を行います。
07
初稿・修正
1週間から2週間を目処に、初稿の提出を行います。ナレーション、BGM、その他デザイン等ご希望がありましたらお伝えください。
08
納品
2週間から1ヶ月を目処、ご希望のデータ形式、サイズにて完成動画を納品させていただきます。
費用対効果の高さを実感していただけると確信しています
動画制作料金
目的と予算に合わせて
動画制作料金は撮影日数や編集日数、ナレーションの有無等で変わってきます。
企画・撮影・編集まですべて私一人で行いますので、他社の制作会社に比較して低予算でご希望に沿った動画制作が可能になります。
※アニメーションやナレーションに関しては別途追加費用が必要になります。
※別途、料金の他に交通費等の経費を承ります。
￥80,000
ライトプラン（初回限定）
※千葉、埼玉、東京、茨城限定プラン
- 企画・脚本作成
- 撮影半日程度
- インタビュー・職場イメージ撮影
- 編集（1分30秒前後の仕上がり）
- フリー素材 BGM
- テロップ作成
￥150,00~
スタンダートプラン
- 企画・脚本・絵コンテ作成
- 撮影 1日（8ｈ位）～
- 企業紹介
- インタビュー（複数名）
- 仕事内容紹介
- 編集（ダイジェスト・本編）
- テロップ・ロゴアニメーション作成
事例紹介
大東精機株式会社様
【動画制作】脚本・撮影・編集
専門職・新卒・中途採用
キッコーマン株式会社様
【動画制作】脚本・撮影・編集
新卒採用・専門職
ピジョンハーツ株式会社様
【動画制作】脚本・撮影・編集
保育士・新卒・中途採用
横浜市社会事業協会様
【動画制作】脚本・撮影・編集
介護福祉士・新卒・中途採用
よくある質問
「動画制作は初めてなんですが、どこから始めればいいですか？」
まずは気軽にご相談ください。あなたのビジョンや目的をお伺いして、最適なプランをご提案します。
「納期はどのくらいですか？」
動画の内容や長さにもよりますが、通常は2〜4週間程度で納品します。急ぎの場合はご相談ください。
「撮影地はどこでも対応可能ですか？」
はい、国内外どこでも対応可能です。交通費や宿泊費が発生する場合は別途お見積りしますが、柔軟に対応いたします。
「修正は何回まで可能ですか？」
プランに応じて修正回数を設定していますが、基本的にはお客様が満足するまで調整いたします。追加費用が発生する場合は事前にご相談します。
「写真撮影も同時に可能でしょうか？」
はい、可能です。ご希望に応じて対応させていただきます。写真データは貴社のホームページやSNSなど自由にご利用していただけます。
お客様の声
食品メーカー様事例 採用動画プロジェクト
「採用数が2倍に！応募者が共感する動画で企業のファンを増やす」
歴史あるこちらの食品メーカー様、採用活動での応募数が伸び悩んでいたため、企業文化を映像で伝えられる採用動画を希望していました。私が提案したのは、単に働く環境を説明するのではなく、社員のリアルな声や仕事に対する姿勢を前面に出すストーリーテリング型の動画です。これにより、視聴者に「自分もここで働きたい」と思わせることができました。
お客様の声：
「採用活動で何度も同じ質問をされていた企業文化や働く意義を、高田さんの動画を通じて一度に伝えられるようになりました。実際、動画公開後に応募者数が2倍に増え、面接で『動画を見て共感した』という声が相次ぎました。特にリアルな社員の声を取り入れた点が、共感を呼んだ要因だと思います。高田さんにお願いして本当に良かったです。」
医療給食事業 新卒採用動画
「親しみやすさとプロフェッショナリズムを同時に伝える、新卒採用の成功例」
多岐にわたる福祉系サービスを行うこちらの企業様では、新卒向けの採用動画制作を依頼されました。新卒応募者が感じる不安や疑問を解消するため、社員インタビューと現場での仕事風景を盛り込んだ動画を作成。特に入社1年目の若手社員の声を強調することで、学生が「自分の未来」をより具体的にイメージできるようにしました。
お客様の声：
「新卒採用向けに、若手社員のリアルな声を反映した動画を作りたいと依頼しましたが、高田さんが完璧に対応してくれました。学生たちが実際の働く姿を想像できる映像に仕上がっており、動画を見た後に『すごく親しみやすい会社だと感じた』という声を多数いただきました。新卒採用活動が例年よりスムーズに進み、結果的に採用数が増えました。」
スタートアップ企業様 リモートワークの採用動画
「柔軟な働き方を動画で表現。リモートワークの魅力を最大限に伝えた結果、応募殺到！」
リモートワークを前提とした採用活動を行う☆☆スタートアップ様。リモートで働くメリットを効果的に伝えるため、実際にリモートワークを行っている社員のインタビューと、リモート環境での仕事風景を映像化しました。フレキシブルな働き方をアピールし、リモートワーカーとして理想的な応募者を集めることに成功しました。
お客様の声：
「リモートワークの魅力をどう伝えるか悩んでいましたが、提案してくれた動画はまさに私たちが求めていたものでした。社員の生の声が視聴者に響き、特に柔軟な働き方に惹かれた応募者が多く集まりました。応募数も予想以上で、結果的に非常に質の高い人材を採用することができました。動画の力に改めて驚いています！」
IT企業様事例 ITエンジニア向け採用動画
「技術的な魅力を伝えることで、ターゲット層に響く採用動画が完成！」
エンジニア採用に苦戦していた企業様。彼らが抱える課題は、エンジニアにとって魅力的なプロジェクトや技術環境を効果的に伝えることでした。私は、開発チームのインタビューや、実際のプロジェクトの様子を取り入れることで、エンジニアが「自分もこの環境で成長できる」と感じられるような採用動画を制作しました。
お客様の声：
「エンジニア向けに技術的な強みをアピールするための動画が必要でしたが、高田さんが提案してくれた内容はまさにその通りでした。技術的な深みがありつつ、働く環境の雰囲気も伝わるバランスの良い動画に仕上げてもらいました。結果、応募者の質が大幅に向上し、会社のビジョンにマッチする人材を採用できました。」
物流サービス企業 中途採用向け動画プロジェクト
「転職者の心を掴む動画で、経験豊富な人材を獲得」
総合物流サービスを行うこちらの企業様では、特定の業界で経験を積んだプロフェッショナル人材をターゲットに、中途採用の動画を依頼されました。私が提案したのは、企業の挑戦的なビジョンと、働く社員のインタビューを通じて、社内での成長とキャリアアップの可能性を強調する内容。これにより、転職者が「自分のキャリアにとってここが最適だ」と感じられるような動画を制作しました。
お客様の声：
「中途採用は特に経験豊富な人材がターゲットだったため、専門性の高さをしっかりアピールする動画をお願いしました。出来上がった動画は、求めていた通りの内容で、視聴者に強いインパクトを与えることができました。動画を活用することで、理想的な転職者が増え、質の高い人材採用に成功しました。」
お客様の声のまとめ：採用動画の成功事例と実績
「ただ企業を紹介するだけでなく、その企業で働くことで得られる体験をリアルに感じさせる」。これが私の採用動画制作におけるポリシーです。上記のクライアントの声からもわかるように、私はただ映像を作るのではなく、クライアントのメッセージや価値を最大限に引き出すための動画制作を行っています。
「一緒に、最高の動画を作りましょう！」
結局、最も大切なのはコミュニケーション。まずは話してみて、あなたのアイデアを形にしていきましょう。
